En tant qu’Electromécanicien (H/F/X), votre mission principale est d’assurer le bon fonctionnement des installations de production et de participer aux opérations de maintenance corrective et préventive.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Réaliser les interventions de maintenance selon les règles de sécurité en vigueur
- Effectuer les entretiens préventifs afin de garantir la continuité des installations
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Participer au suivi et à l’analyse des problèmes récurrents
- Utiliser la GMAO pour l’encodage et le suivi des interventions
- Effectuer des dépannages sur site ainsi que certains travaux en atelier
- Intervenir sur des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Participer à la gestion des pièces de rechange
Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de production et sous la supervision du contremaître technique.
Vous êtes l'Electromécanicien (H/F/X) idéal si :
- Vous disposez d’une formation A2 ou bachelier en électromécanique, mécanique ou électricité
- Vous avez une première expérience en maintenance industrielle ou êtes récemment diplômé
- Vous êtes à l’aise dans un environnement industriel et aimez le travail de terrain
- Vous présentez de bonnes capacités d’analyse et de raisonnement
- Vous êtes organisé, autonome et proactif
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous acceptez de travailler en système de pauses
La maîtrise d’un outil GMAO constitue un atout
Comme Electromécanicien (H/F/X), nous vous offrons :
- Contrat CDI temps plein
- Statut employé (39h/semaine)
- Horaire en pauses : 6h – 14h / 12h – 20h
- Salaire à convenir selon expérience (+ primes de pauses)
- Chèques repas de 10 €
- Assurance hospitalisation
- Assurance groupe
- 13e mois
CDI
Notre client est une société industrielle active sur le site d’Engis, spécialisée dans le traitement et la valorisation industrielle.
L’entreprise accorde une importance particulière à la sécurité, à la qualité et à la fiabilité de ses installations techniques.
Type de contrat
Date de début
Référence
Lieu
Personne de contact
