Le responsable de production coordonne et gère la production. Il garantit la sécurité sur le site de production (respect des règles de sécurité, amélioration, etc.). Il travaille en collaboration avec les autres départements de l'entreprise et propose des améliorations pour augmenter la performance de la production. Il est membre du comité de direction local et du conseil d'entreprise.
Responsabilités principales
Organisation et pilotage de la production
- Planifier et organiser la production en fonction des commandes, des délais et des capacités de production
- Garantir le respect des objectifs de productivité, de qualité et de coûts
- Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes
- Ajuster les plannings et les ressources en fonction des aléas de production
Management des équipes
- Encadrer, animer et motiver les équipes de production (brigadiers, opérateurs)
- Veiller à la montée en compétences du personnel (formation, accompagnement, évaluation)
- Instaurer un climat de travail collaboratif et sécurisant
- Participer au recrutement du personnel de production si nécessaire
Qualité, sécurité et environnement
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d’hygiène
- S'assurer de l’application des procédures et instructions de travail
- En collaboration avec le conseiller en prévention, mettre en place et suivre les actions correctives en cas de non-conformité
- Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et de prévention des risques
Amélioration continue et performance
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) de production
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration
- Optimiser les processus, les flux et l’utilisation des ressources
- Participer aux projets d’amélioration continue
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Formation
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en production, génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent
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Compétences techniques
- Bonne connaissance des processus industriels et des outils de production (5 ans d'expérience au minimum)
- Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’amélioration continue
- Connaissance des normes qualité et sécurité
- Connaissance de l’anglais (niveau B2)
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Compétences comportementales
- Leadership et sens de l’organisation
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
- Bonnes capacités de communication et de gestion d’équipe
- Est proactif et source de nouvelles idées et propositions
L'entreprise fait partie d'un grand groupe industriel au niveau mondial
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Fee de recrutement
Notre client est une entreprise active dans les fabrications métalliques, filiale d'un grand groupe international, et qui compte 2 sites de production en région liégeoise.
Type de contrat
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